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天津五险一金最低缴费标准

来源:天津社保网时间:2021-03-12

【导读】五险一金=社保(包括:养老、医疗、失业、生育和工伤)+公积金。五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例。最新年度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为3364元,最高标准为18969元。一般公司都上最低数额3364元。

天津五险一金最低缴费标准

天津五险一金最低缴费标准

1、用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3364元和18969元。
2、无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3364元至18969元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为3364元。
3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3364元。
4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3364元。
5、领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为3364元。
6、民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为6323元。

根据天津市人力资源和社会保障局官网公布的数据,得出以下数据:

养老保险按照3364元作为最低缴费基数,
医疗保险按照3364元作为最低缴费基数,
失业保险按照3364元作为最低缴费基数,
生育保险按照3364元作为最低缴费基数,
公积金按照2050元作为最低缴费基数。

养老保险最低缴费金额:单位:3364×18%=605.52元;个人:3364×8%=269.12元。
医疗保险最低缴费金额:单位:3364×10%=336.4元;个人:3364×2%=67.28元。
失业保险最低缴费金额:单位:3364×0.5%=16.82元;个人:3364×0.5%=16.82元。
工伤保险最低缴费金额:单位:3364×0.2%=6.73元;个人:不用交。
生育保险最低缴费金额:单位:3364×0.5%=16.82元;个人:不用交。
住房公积金最低缴费金额:单位:2050×11%=226元;个人:2050×11%=226元。
个人五险一金最低缴费金额:269.12+67.28+16.82+21.67+226=600.89元
单位五险一金最低缴费金额:605.52+336.4+16.82+6.73+16.82+226=1208.29元

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可工作日咨天津市社保中心。

天津五险一金多少钱一个月

五险一金交多少=缴费基数*缴费比例

社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。
2020年4月起参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照天津市2019年职工月平均工资的300%(16821元/月)确定,下限按照天津市2019年职工月平均工资的60%(3364元/月)确定。

天津五险一金怎么交

1、养老保险
社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。
2、医疗保险
医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
3、失业保险
失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例,缴费比例1%,单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2%。
4、工伤保险
工伤保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,如北京的缴纳比例为0.5%。
5、生育保险
生育保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,如北京的缴纳比例为0.8%。
6、住房公积金
新成立单位应当自设立之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理缴存登记。

社保和五险一金的区别

1、概念不同:社保是社会保险的简称,包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种;五险一金指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险五个险种,而五险一金还包含住房公积金,还包含社保的五个险种。
社保就是我们所说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金。五险一金或者三险一金,是针对用人单位而言的法定义务,是用人单位必须为员工缴纳的。在五险中前三个险种养老保险、医疗保险、生育保险企业和个人共同承担,而后面两个险种完全由企业承担,用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。

简单的来说,社保跟五险一金的差别就是,少了一个住房公积金。

内容扩展

一、天津市的最低工资标准包括五险一金吗?
天津市最低工资标准考虑了职工应当缴纳的社会保险费的因素,包含了职工个人承担承担的社会保险费。
《天津市最低工资保障规定》第四条 确定和调整月最低工资标准,应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)城镇就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异;
(六)职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金等情况。
第九条 下列各项不作为最低工资的组成部分:
(一)加班加点工资;
(二)中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴,集中供热采暖补贴;
(三)按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。

二、天津职工五险一金个人和企业各负担率是多少?
机关事业单位劳动合同制工人、自收自支事业单位工作人员养老保险缴费比例,由工资总额的27%调整为33%。其中,单位缴费比例由22%调整为25%,个人缴费比例由5%调整为8%。同时,机关事业单位养老保险个人账户的记入比例由5%调整为8%。决定自2003年1月1日起提高城镇企业职工个人缴纳基本养老保险费比例一个百分点,即:个人缴费比例由目前的7%提高到8%。用人单位按照本单位全部职工工资总额的百分之二缴纳失业保险费;职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
医疗2%个人承担8%;单位承担生育0.5%;单位承担工伤 0.5%,1%,1.5%(根据行业性质确定缴费比例);以员工实际工资总额为缴费基数住房13%,由单位承担以员工实际工资总额为缴费基数,不设最高、最低缴费基数。

三、天津市五险一金的五险,每个月单位和个人缴纳共计多少钱?
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:国家没有统一标准各地不一样。

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