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天津市人才引进补贴政策

来源:天津社保时间:2021-07-26

【导读】天津市人才引进补贴政策:申请人被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用(或者在津投资办企业)的,符合条件的均可以申请人才引进。

天津市人才引进补贴政策

天津市人才引进补贴政策

天津人才引进落户公布新政策:应届落户天津。

【应届生落户天津受理条件】:

35周岁(含)以下具有普通高校全日制本科学历人员或45周岁(含)以下具有普通高校全日制研究生学历人员,在我市合法稳定就业、居住并取得《天津市居住证》,连续1年以上缴纳社会保险(不含补缴)的,可以申请在本人或直系亲属在津名下合法产权住房落户;无本人或直系亲属名下合法产权住房的,可以申请在本人稳定居住的合法租赁房屋所在地社区集体户落户。

【需要说明的问题】:

1、亲属关系证明材料包括:能够明确证明亲属关系的《居民户口簿》、档案材料等;
2、尚未取得《不动产权证》但该房屋具备落户条件的,须提交购房合同原件及复印件;
3、办理落户手续时,须本人及相关人员到公安机关办理;
4、直系亲属包括:配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女);
5、此项业务分局事权,材料齐全的,逐级上报核准后,10个工作日内办结;
6、具有境外学历人员申请落户的,不在分局事权范围。

天津海河英才计划人才引进政策

一、学历型人才

1、普通高校毕业生(全日制本科生),一般不超过40周岁;
2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;
3、获得博士学位的年龄不受限制。

二、资格型人才

1、获得副高级及以上职称资格的;
2、拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、资产评估师、律师、公证员资格的;
3、取得中国民用航空局颁发的飞机驾驶执照人员。

三、技能型人才

高等职业院校毕业、在本市用人单位就业,符合下列条件之一:
1.不超过30周岁;
2.具有高级职业资格或在津工作满1年,不超过35周岁;
3.具有技师职业资格,不超过40周岁;
4.具有高级技师职业资格,不超过50周岁。
中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年,符合下列条件之一:
1)具有高级职业资格,不超过35周岁;
2)具有技师职业资格,不超过40周岁;
3)具有高级技师职业资格,不超过50周岁

四、创业型人才

来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者,企业稳定运行超过1年,创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。创业团队核心人才不受年龄限制。
所需材料证件:身份证、在津缴纳个人所得税10万元以上的证明、创业团队核心成员(董事长、总经理、法定代表人、占股30%以上的股东)证明材料原件及复印件,企业营业执照副本复印件(加盖单位公章)。

五、急需型人才

人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才,由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。

天津市人才补贴

天津市的人才引进补贴发放政策主要集中于以下方面:
1、对于高层次的产业人才,包括创业领军人才、高端创业人才等,给予50万元不等的资金支持;
2、在建设创新创业平台方面提供补贴,例如对于国家级的人才培训基地,有500万元的经费资助;
3、在高技能的人才队伍培养上,提供奖励支持,提供境内外研修机会等;
4、对于紧缺人才也给予补贴资助,例如对于人文社科特聘教授最高给予50万元研究经费等。除此之外,天津市在创新创业的多方面都给予大力支持。

天津市人才引进补贴硕士多少钱

天津在落户政策上本科以上学历可直接落户,在租房补助上也很给力,博士毕业生每年3.6万元,硕士每年2.4万,本科生则是1.2万元。对于高端人才最高将给予1000万元的科研支持和200万元的奖励资助,而且在父母的医疗待遇、子女入学入学上都有相应的资助和政策扶持。

天津市人才引进补贴怎么领

一、企业申报

(一)申报途径

补贴由人才所在企业为人才申请,企业按照以下途径随时向主管部门申报:
1.区属国有企业→区国资委;
2.在功能区注册的企业→功能区人力社保局;
3.其他企业→注册地所在街镇。

(二)企业申报材料

申报材料中,除社险缴费证明类材料原件及复印件均交主管部门留存以外,其他材料原件经主管部门现场查验后返还,相关复印件交由主管部门留存。企业申报材料包括:
1.滨海新区吸引储备人才住房和生活补贴申请表(一式四份,申请人签字,企业盖章);点此下载
2.滨海新区吸引储备人才住房和生活补贴汇总表(一式二份,企业盖章,并上报电子版);点此下载
3.企业营业执照;劳务派遣企业同时提供用工单位营业执照及相关从业资质(原件现场审核,复印件一式二份加盖企业公章);
4.劳动合同;劳务派遣性质的人员同时提供用人单位与用工单位的派遣协议(原件现场审核,复印件一式二份加盖企业公章);
5.天津市社会保险缴费证明(原件留存,复印件一式二份加盖企业公章);
6. 天津市社会保险参保人员缴费查询清单(原件留存,复印件一式二份加盖企业公章);
7.有效身份证件:居民身份证等(原件现场审核,复印件一式二份加盖企业公章);
8.落户新区的户籍证明:居民户口簿、集体户口页等(原件现场审核,复印件一式二份加盖企业公章);
9.学历学位证明:国内学历=毕业证书+学位证书+中国高等教育学历认证报告;境外学历学位=学历学位证书+国外学历学位认证书(原件现场审核,复印件一式二份加盖企业公章)。

二、申报条件

(一)企业条件
人才所在企业须为在滨海新区注册的各类企业。用人单位为劳务派遣企业的,用工单位须同为在滨海新区注册的企业。

(二)个人条件
1.学历学位
(1)国内学历学位:毕业证书+学位证书+《中国高等教育学历认证报告》。其中:
毕业证书:为全日制普通高等院校毕业证书;
学位证书:与毕业证书相匹配,个人信息、毕业院校、学习期限、所学专业、学制情况等内容一致;
《中国高等教育学历认证报告》:由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具,认证内容与毕业证、学位证一致。
(2)境外学历学位:学历学位证书+《国外学历学位认证书》。其中,《国外学历学位认证书》由教育部留学服务中心出具。
2.户籍状况
落户滨海新区是指:2017年1月12日以后户籍由滨海新区行政区域外首次迁入滨海新区行政区域。新区户籍生源高等院校毕业户籍回迁视为迁入。
滨海新区户籍包括:个人家庭户籍和单位集体户籍。
3.劳动合同
人才与企业签订3年(含)以上劳动合同,补贴申请期限须在劳动合同约定期限内。
4.社会保险
社会保险由申报企业缴纳,主体与劳动合同一致。在同时满足其他条件的情况下,企业为人才连续缴纳社会保险3个月及以上。

三、申请期限的确定

补贴按照逐年申请的原则进行,满足相应条件的,可申请本年度补贴。
此处所指年度为自首次申请之日起的周期年,非自然年度。补贴连续申请,申请期限及其间的社会保险不得间断,出现间断视为放弃申请权利。
(一)基准时间
基准时间:落户时间、劳动合同签订时间、社会保险起缴时间,以其最晚者为初次申请的最早起始基准时间。
(二)申请期限
第一次申请:申请期限的起始时间应等于或晚于起始基准时间,向后延续至第12个月为申请期限终点时间。
第二次申请:自初次申请月开始计算,连续缴纳社会保险15月(含)以上的,可申请第二年度的补贴,其他标准不变。
第三次申请:自初次申请月开始计算,连续缴纳社会保险27月(含)以上的,可申请第三年度的补贴,其他标准不变。

内容扩展

一、引进人才是什么意思?
人才引进 指因工作需要,当地的单位录用一个外省、市的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业!
现在的人才引进更为广泛,不仅是跨省引进人才,甚至跨国引进人才。比如:西部大开发计划,专业技术部门实行公务员聘任制。国家人才技术交流等。
至于人才引进注册,可以咨询各省各县人社局相关部门。

二、人才引进中的人才绿色通道是什么意思?
对于地方或者各单位、各部门急需的高层次人才,包括千百万人才、突贡专家、国务院津贴等称号的,或者985、211院校的硕士及以上学历人才,还有的放宽到引进人才的配偶也涉及到,可不通过公开招聘的形式,通过面谈或考察的方式进入意向单位。

三、人才引进渠道有哪几种类型人才可以申请?
第一种是
学历型人才: 对全日制高校毕业的学历型人才落户,本科一般不超过40周岁,硕士一般不超过45周岁,博士不受年龄限制。
第二种是
资格型人才:对获得副高级及以上职称,以及拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的资格型人才。
第三种是
技能型人才:高等职业院校毕业并,工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、不超过35周岁,具有技师职业资格、不超过40周岁,具有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才。
第四种是
创业型人才:对创办符合我市产业政策且企业稳定运行超过1年,个人累计缴纳所得税10万元以上的创业型人才,不受年龄限制。
第五种是
急需型人才:对人工智能、新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域重点企业的急需型人才。
这五种人才是可以直接通过人才引进渠道获取天津集体户口的。

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