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天津社保费率下调

来源:天津社保网时间:2016-05-25

社保缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。为了增强企业活力、促进企业发展和职工增收。近日,天津市人力资源和社会保障局、市财政局联合下发《关于阶段性降低社会保险费率的通知》。从2016年5月18号起,天津下调社保费率,新费率期限暂按两年执行。具体下调的主要内容如下:

一、企业职工基本养老保险用人单位缴费比例由20%降至19%

二、失业保险个人缴费比例由1%降至0.5%

据了解,此次调整是本市第二次降低社会保险费率,在今年2月初推出降低实体经济企业成本第一批20项政策措施,提出降低失业、生育、工伤保险缴费费率。其中,企业缴纳失业保险费率由2%降至1%;缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%;缴纳工伤保险基准费率最低标准由0.5%降至0.2%,最高标准由2%降至1.9%,调整后综合费率水平由0.67%下调至0.54%。对困难企业暂缓征缴养老保险费,免收滞纳金,缴纳医疗保险费可按大病统筹模式,费率由11%下调到8%。费率降低后,参保人员社会保险待遇标准不降低。

疑问咨询专区

一、社保费率下降,会影响社保待遇政策发放吗?
【回复】:目前本市的工伤、失业、生育等保险基金普遍收大于支、结余较多:根据天津市2015年财政预算执行情况报告显示,去年全市工伤保险基金收入11亿元,支出10.6亿元,滚存结余16亿元;城镇职工生育保险基金收入11亿元,支出10亿元,滚存结余20亿元。因此,适度下调缴费费率不会影响保险基金正常运行。

二、这次调整社保费率从什么时候执行?
【回复】:从2016年5月18号执行。

三、社保费率下降,对天津职工有什么影响?
【回复】:在企业缴费下调的同时,个人的缴费费率也在下降,月薪5000元的企业职工,此前按1%缴纳失业保险费,每月需缴纳50元,个人费率下调至0.5%后,每月只需缴纳25元,那么每年就能多拿到工资500元,到手工资多了。

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