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天津女职工保胎期间工资发放标准是多少

来源:天津生育保险时间:2015-12-15

【概念】保胎即采取医疗措施,保护胎儿,使之健康发育,避免流产。为了确保在职女性保胎期间基本生活,天津社保局规定,女职工符合计划生育政策怀孕,发生流产先兆,早产先兆经医生诊断证明需要保胎休息的,用人单位应按照规定发放标准。具体发放标准是多少呢?

天津女职工保胎期间工资发放标准是多少?

【答】:根据天津生育保险政策规定,女职工符合计划生育政策怀孕,发生流产先兆,早产先兆经医生诊断证明需要保胎休息的,用人单位应当安排休息,但不计入医疗期。在休息期间,用人单位为其支付的工资,不得低于本市最低工资标准的80%。详情请拨打天津社保局服务热线12333。

一、怀孕了,医生说孕酮低,有先兆流产迹象,需要住院保胎,不知保胎期间工资怎么发?
【回复】:根据天津相关政策规定,用人单位为保胎员工支付的工资,不得低于本市最低工资标准的80%。咨询电话12333。

二、单位一员工需要住院保胎,公司打算不发工资,合理吗?
【回复】:如员工属于计划内怀孕,且有发生流产先兆,早产先兆经医生诊断证明,则用人单位必须按照规定保胎员工发放工资。天津社保条例规定,用人单位为其支付的工资,不得低于本市最低工资标准的80%。

三、一员工计划外怀孕,现住院保胎,要求公司发工资合理吗?还有现行天津女职工保胎期间工资发放标准是多少?
【回复】:不合理,计划外生育,是不能享受生育保险待遇,也不发放住院保胎期间工资。行天津女职工保胎期间工资发放标准不得低于本市最低工资标准的80%。

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