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天津生育津贴怎么算?

来源:天津生育保险时间:2017-02-23

【导读】2017天津生育津贴怎么算?计算公式是怎样?如何规定?2017年天津生育津贴计算主要根据《天津市职工生育保险规定》执行,其具体计算方法如下。

2017年天津生育津贴计算与申领

天津生育津贴计算

【法律依据】:天津市职工生育保险规定

【政策内容】:

第十六条 符合计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠,按日享受生育津贴。生育津贴日标准按照其所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。
(一)妊娠不满12周终止妊娠的,享受15天生育津贴;
(二)妊娠满12周至不满16周终止妊娠的,享受30天生育津贴;
(三)妊娠满16周至不满28周终止妊娠的,享受42天生育津贴;
(四)妊娠满28周以上终止妊娠的,享受98天生育津贴;
(五)生育婴儿的,在享受98天产假期间生育津贴的基础上,增加30天生育津贴。
第十七条 女职工符合计划生育规定生育,遇有下列情况时,增加生育津贴:
(一)多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加15天的生育津贴;
(二)难产的,增加15天的生育津贴;
(三)分娩时实施输卵管结扎术的,增加14天的生育津贴。

天津生育津贴计算公式

1、天津日生育津贴=所在单位上年度职工月平均工资/30.4;
2、天津生育津贴总额=天津日生育津贴X生育津贴天数。
【生育津贴天数规定】:
1、妊娠不满12周终止妊娠:15天;
2、妊娠满12周至不满16周终止妊娠:30天;
3、妊娠满16周至不满28周终止妊娠:42天;
4、妊娠满28周以上终止妊娠:98天;
5、生育婴儿:98天加30天,总共128天;
6、多胞胎生育:每多生育一个婴儿,增加15天;
7、难产:增加15天;
8、分娩时实施输卵管结扎术:增加14天。

生育津贴申领流程

申领生育津贴、男职工护理假工资、男职工未就业配偶生育医疗费补贴(产前检查补贴)以及报销异地就医的生育医疗费。
1、参保人应于分娩后3个月内,由单位经办员(灵活就业人员及城镇居民参保人员由本人或书面委托人)持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续。
2、医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。对符合条件的,核定其享受期限和标准,并将享受的补贴(津贴)一次性拨付到参保单位(灵活就业人员及城镇居民划入个人银行卡内),再由单位发放给参保人员。

【内容扩展】:2017天天津人社重点任务之一就是着力提高企业职工工资收入。适时调整最低工资标准,落实国有企业负责人薪酬与职工工资挂钩办法。合理提高社会保障待遇。继续调整机关企事业单位退休人员基本养老金。继续提高城乡居民基础养老金。居民医保政府补助标准由730元提高到800元,二、三级医院住院报销比例提高5个百分点。继续提高工伤、失业保险待遇标准。完善工伤预防康复制度,对符合二孩政策的职工,增加30天生育津贴。即2017年天津生育二孩职工即将增加30天生育津贴。

相关问题解答

一、天津生育津贴计算基数是多少?
【回答】:现行天津生育津贴计算基数为单位上年度职工月平均工资。

二、生育津贴多久能报下来?具体怎么算?
【回答】:一般生育津贴30日可以报下来,其生育津贴日标准按照其所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。详情请拨打天津社保局服务热线12333。

三、流产可以领取生育津贴?怀孕3个月流产可以领取多久的生育津贴?
【回答】:根据天津生育保险政策规定,流产可以领取生育津贴。一般妊娠满12周至不满16周终止妊娠的可以领取30天生育津贴。

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