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2018年天津高温补贴发放标准

来源:天津社保网时间:2018-07-13

【导读】又到了一年之中最热的时间啦。随着天津夏天的到来,气温也是越来越高了。在户外工作的市民也很关心今年额高温补贴何时开始发放?标准是如何?小编经过采访后将会为大家带来一个好消息。

33度以上高温天气就可发高温津贴

天津防暑降温费今年又涨啦!每年天津机关、事业单位和企业职工都会发放防暑降温费,每年6月至9月发放,用人单位应按月或一次性向在岗职工发放防暑降温费,不得以实物代替。

日前,天津市人社局网站公布了2018年度工资福利和社会保险缴费基数标准,调整社保缴费基数、防暑降温费、高温津贴、中班津贴、夜班津贴、丧葬补助金、工伤职工生活护理费等一系列民生保障待遇标准。据了解,2017年防暑降温费的标准为每月158元。

根据新的标准,2018年天津防暑降温费涨啦:每个月为168元。小编为大家算了一笔账,按每月168元计算,今年大家能够拿到手的防暑降温费总计:168*4=672元.(特别提醒:高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者,不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。)

用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下简称"高温天气作业"),应当向劳动者发放高温津贴。高温天气温度数据,以我市气象主管部门所属气象台站发布的中心城区以及其他各区天气实况数据为准。

工作地点不固定以及机动作业的劳动者,在处于高温天气期间的任一工作地点从事高温天气作业的,用人单位应按规定计发高温津贴。从事高温天气作业的劳动者,高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的,应按高温津贴标准的100%计发。
劳动合同履行地不在本市行政区域内的,高温津贴等事项按照劳动合同履行地的有关规定执行;劳动合同履行地的高温津贴低于我市规定标准,且用人单位与劳动者约定按照我市有关规定执行的,从其约定。从事非全日制用工的劳动者不适用高温津贴有关规定,但用人单位在与劳动者约定劳动报酬时,应充分考虑此项因素。

【常见问题】

一.高温津贴什么情况发放?
【答】:根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。

二、高温津贴可以用其他物品代替吗?
【答】:高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者,不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。

三、防暑降温的主要措施有哪些?
【答】:1 、在烈日下做好防晒工作,在暴露部位适当擦一些防晒霜,戴上草帽、遮阳伞,穿布质的长裤和长袖衬衣等;
2、保证充足的睡眠;
3、多洗温水澡帮助体温散发;
4、多吃蔬菜瓜果,适量饮用盐开水、绿豆汤、酸梅汤等清凉饮料;
5、常备点防暑药物:霍香正气水(丸、胶囊)、人丹、十滴水、六一散、暑症片等。
6、高温作业下工作人员应间隔一段时间,就要到阴凉处休息一会儿,以防中暑,同时要多补充水分,以淡盐水为佳。

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